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       1、轉移派遣：指用工單位與邯鄲市博才人力資源有限公司（以下簡稱“我公司”）簽訂《勞務派遣協議》，將現有員工關系轉移到我公司，由我公司代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類社會保險、住房、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案接轉等雙方約定好的工作。用工單位需按時將以上費用支付給我公司，同時用工單位按派遣員工數量及管理時間支付一定的服務費用。（本形式目的是減少企業固定員工，增強企業面對風險時的組織應變能力和人力資源的彈性。）

       2、全程派遣：用工單位提出招聘要求，派遣公司負責實施招聘，將勞動者派遣到用工單位，由派遣公司代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續，工資發放、各類社會保險、住房、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案轉接等雙方約定好的工作。用工單位需按時將以上費用支付給我公司，同時用工單位按派遣員工數量及管理時間支付一定的服務費用。（本形式能很好的及時解決用工單位的招聘、用工管理方面的問題。）

       3、試用派遣：用工單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用工單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。（本形式能很好的解決對新進員工在試用考察后不適合企業需求時遣散安置的問題。）

       4、項目派遣：用工單位為完成某一項工作而急需相關 技術人員，項目完成后，只需要幾名維護人員。富余人員即可以結束派遣，由我公司辦理解除勞動關系等手續，解決了人才“用一陣子、養一輩子”的難題。（本形式能很好的解決對某些只用一段時間，而不需要長期留在企業的人才的使用后的分流問題。）

       注：以上各項通常能夠滿足企事業單位的勞務派遣服務需求，同時我們可以根據企業的實際情況為企業另行定制相關的的服務項目。