勞務外包對員工是否有利，這個問題涉及多個方面，不能一概而論。勞務外包是指企業將部分或全部勞務工作發包給具有相應資質條件的單位來完成，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務。勞務外包適用《民法典》合同編，而非《勞動合同法》。因此，在勞務外包關系中，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。
就業機會：勞務外包可能為某些員工提供更多的就業機會，尤其是那些在技術或特定行業有專長的員工。因為企業可能會將某些非主要業務外包，從而專注于業務的發展。
技能提升：在勞務外包中，員工可能會接觸到更多領域的工作，從而提升自己的技能和知識水平。
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