勞務以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動，這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。
服務是指為他人做事，并使他人從中受益的一種有償或無償的活動，不以實物形式而以提供活勞動的形式滿足他人某種特殊需要。
(一)相關的幾個概念
1.勞動關系的概念是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現勞動過程中形成的一種社會關系。表現形式有兩種：直接實現勞動過程，間接實現勞動過程。
2.勞務關系的概念是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經濟關系。
(二)勞動關系與勞務關系的聯系與區別當勞務關系的平等主體是兩個，而且一方是用人單位，另一方是自然人時，它的情形與勞動關系很相近，從現象上看都是一方提供勞動力，另一方支付勞動報酬，因此兩者很容易混淆。
還有一種派遣勞務人員或借用人員的情形，致使兩個單位之間的勞務關系與派出或借出單位與勞動者之間的勞動關系緊密地交叉在一起，這是它們相聯系的一面。
勞動關系與勞務關系的區別主要有五點：
1.主體不同。
2.關系不同。
3.勞動主體的待遇不同。
4.適用的法律不同。
5.合同的法定形式不同。
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